O fim da escala 6x1 tem sido debatido no Brasil, principalmente em setores onde a carga horária intensa gera cansaço e baixa produtividade.
Esse modelo, onde o trabalhador trabalha seis dias e folga um, vem sendo substituído por escalas que buscam melhorar a qualidade de vida e produtividade.
Aqui estão alguns dos principais modelos alternativos já em prática no mercado:
Escala 5x2 – Trabalha-se cinco dias seguidos e descansa-se dois. Esse modelo é popular por equilibrar a vida pessoal e o descanso semanal.
Escala 12x36 – O colaborador trabalha por 12 horas e descansa as próximas 36 horas. Comum em setores de saúde e segurança, essa escala é vantajosa para quem busca longos períodos de descanso entre turnos.
Escala 4x4 – Aqui, o trabalhador trabalha quatro dias e folga quatro dias. Esse modelo é adotado em setores que permitem revezamento, como mineração e operações em ambientes remotos.
Escala 5x1 – Cinco dias de trabalho para um de descanso. Essa escala proporciona um período de descanso adicional em relação ao modelo 6x1, sendo menos desgastante.
Jornada flexível – Muitos setores também estão adotando jornadas flexíveis, onde o colaborador pode definir seus horários ou dias de trabalho. Isso pode aumentar a produtividade e melhorar a satisfação no trabalho.
A escolha da escala ideal depende das necessidades do setor, da carga de trabalho e do impacto na saúde e produtividade dos trabalhadores.